玉禾田集團(tuán)榮獲2023財(cái)聯(lián)社致遠(yuǎn)獎(jiǎng)
發(fā)布時(shí)間：
2024-01-06

2023年12月27日，由上海報(bào)業(yè)集團(tuán)指導(dǎo)，財(cái)聯(lián)社、中華環(huán)保聯(lián)合會(huì)主辦的“第四屆財(cái)聯(lián)社企業(yè)ESG論壇暨‘ESG影響力50人論壇’啟動(dòng)儀式”在北京舉行，玉禾田憑借“數(shù)智化”方面的突出表現(xiàn)脫穎而出，榮獲“年度ESG致遠(yuǎn)獎(jiǎng)”。

玉禾田集團(tuán)榮獲2023財(cái)聯(lián)社致遠(yuǎn)獎(jiǎng)

圖為玉禾田集團(tuán)榮獲2023財(cái)政社致遠(yuǎn)獎(jiǎng)“社會(huì)責(zé)任先鋒企業(yè)獎(jiǎng)”

玉禾田集團(tuán)是深圳最早參與城市綜合運(yùn)營管理服務(wù)的領(lǐng)軍企業(yè)，也是該領(lǐng)域深圳唯一一家專業(yè)上市公司。多年來，積極踐行ESG理念，逐“綠水金山”而行，助力綠色可持續(xù)發(fā)展。秉承“清潔大中國、環(huán)保大中國、美麗大中國”的發(fā)展理念，打造“城市合伙人”的發(fā)展路徑。

玉禾田集團(tuán)榮獲2023財(cái)聯(lián)社致遠(yuǎn)獎(jiǎng)

圖為玉禾田集團(tuán)副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書郭瑾（右二）參加現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)儀式
玉禾田在環(huán)保領(lǐng)域深耕多年，堅(jiān)持“綠色環(huán)保，預(yù)防污染”的理念，在新時(shí)代發(fā)展背景下公司積極推進(jìn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，例如在日常作業(yè)環(huán)節(jié)中強(qiáng)調(diào)水資源節(jié)約以及循環(huán)利用，2022年公司采購了2689臺(tái)電動(dòng)三輪、34臺(tái)新能源大型作業(yè)車和12臺(tái)LNG新能源車，現(xiàn)今擁有將近300臺(tái)的新能源車輛，14000臺(tái)的電動(dòng)小型車，以機(jī)器設(shè)備的智能化來推動(dòng)實(shí)現(xiàn)能耗與碳排放的降低，助力城市節(jié)能降耗。垃圾分類方面，玉禾田基于自身業(yè)務(wù)，推動(dòng)“垃圾分類”和“資源回收”兩網(wǎng)融合，提升垃圾資源價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值，助力實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)。玉禾田集團(tuán)內(nèi)的子公司亦在積極推動(dòng)垃圾分類，子公司永恒光今年在節(jié)能改造方面大約節(jié)省了202.59千瓦時(shí)的耗能，二氧化碳減碳量達(dá)到2千噸，減少二氧化硫的數(shù)量約60噸。
在人文關(guān)懷和社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)上，公司堅(jiān)持以人為本，關(guān)注客戶、員工、供應(yīng)商和合作伙伴以及廣大社會(huì)公眾的權(quán)益與福祉，不斷完善內(nèi)部人力資源，一視同仁地為員工提供平等的職業(yè)發(fā)展空間，搭建了多重溝通反饋渠道，將員工訴求融入公司發(fā)展。玉禾田在招聘過程中堅(jiān)持“公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用”，關(guān)注社會(huì)就業(yè)弱勢(shì)群體，為殘疾人、退伍軍人、退休返聘人員、低保人員等提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。2022年度，集團(tuán)聘用783名殘疾人員工。在平等雇傭方面，玉禾田不僅在職工招聘、晉升、人才培養(yǎng)等方面向女性員工提供均等機(jī)會(huì)的保障，還針對(duì)女性員工開展多樣化的職工關(guān)懷活動(dòng)，例如開展了“粉紅絲帶乳腺癌篩查活動(dòng)”。值得一提的是，2022年女性高管占比達(dá)到12.86%。公司高度關(guān)注供應(yīng)商的管理，通過多個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)供應(yīng)商評(píng)估，以確保供應(yīng)商提供的符合甚至高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品和材料。公司還通過不斷完善客戶服務(wù)體系，進(jìn)行客戶滿意度調(diào)研，為其提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保障權(quán)益，滿足多元化需求。

在公司治理層面上，在周平董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下玉禾田持續(xù)優(yōu)化治理體系，加快建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，強(qiáng)化內(nèi)部控制，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力。我們不斷強(qiáng)化信息披露和投資者關(guān)系管理，致力于與市場(chǎng)形成長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好互動(dòng)關(guān)系。2023年為順應(yīng)數(shù)智化的發(fā)展趨勢(shì)，公司積極推動(dòng)自身運(yùn)營，周平董事長(zhǎng)更是提出了“數(shù)智城市大管家”戰(zhàn)略部署，帶來了企業(yè)端的降本增效。公司也涉足了機(jī)器人+賽道，提升環(huán)衛(wèi)與清潔服務(wù)智能化水平。不僅可實(shí)現(xiàn)人力的有效替代，減輕環(huán)衛(wèi)工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，企業(yè)自身亦完成從人力密集型城市服務(wù)向科技密集型城市服務(wù)的升級(jí)。

眺望未來，玉禾田環(huán)境集團(tuán)將繼續(xù)堅(jiān)持“產(chǎn)業(yè)與資本并舉、規(guī)模與效益并重”，積極踐行ESG理念。與此同時(shí)將調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，謀求建立循環(huán)型經(jīng)濟(jì)社會(huì)。借助國家“一帶一路”發(fā)展機(jī)遇，搭建海外市場(chǎng)開發(fā)平臺(tái)，力爭(zhēng)在第六個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃期間核心主業(yè)規(guī)模再創(chuàng)新高。